◇ 课程背景Background

进入二十一世纪以来，企业面临前所未有的变革和挑战，组织需要变革、需要创新。企业为了适应迅速变化的市场环境，需要员工有更高的忠诚度和责任感，员工也希望企业给予更大的信任，员工在关注企业发展的同时，更关注个人能力和价值的提升。因此，团队工作方式正被越来越多的企业所采用。对企业而言，组建和塑造优秀团队已经成为企业参与竞争的有力武器。

和平年代，国家与国家的竞争，就是经济与经济的竞争。经济的竞争，就是企业与企业的竞争。企业的竞争，归根结底就是团队的竞争。面对外部激烈的竞争和经济形势，企业经营遇到越来越多的困难，不少企业成本上涨，利润下降，甚至人心涣散，团队凝聚力和战斗力急剧下滑，稳定和建设好团队是很多企业当前的重要课题。

◇ 课程简介Course Introduction

《团队融合训练营》是我们根据多年的学习与企业团队服务的经验而研发的常规核心课程，是将企业内训、拓展训练、NLP教练技术等诸多经典培训元素进行有机结合的培训课程。

该课程是为了提升员工之间的融合沟通，提高配合协作与团队意识专设，通过特定项目再现各个沟通环节的情境，让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法，在实践中解决不同部门，不同层级间经常会遇到的沟通障碍，从心态上解决团队合作的根本问题，提升团队的内在驱动力，进而打造一支高绩效团队。

◇ 培训大纲Training Program

▸ 团队消除坚冰

拓展的开始，通过破冰消除隔阂，初步建立团队意识！

项目安排：力拔千斤（备选）

▸ 团队文化建设

建设小组文化后进行团队风采展示，这个过程中形成集体荣誉感！

项目安排：团队建设

▸ 团队联结融合

通过沟通互动产生联结，拉近学员之间的距离，使团队进一步信任融合！

项目安排：信任背摔

▸ 团队沟通协作

体验细节决定胜败，负责任的态度对结果起到非常重要的影响。

项目安排：极限时速

▸ 团队凝聚齐心

团队向心力与凝聚力的呈现，激发学员斗志，为团队目标坚持不懈。

项目安排：抱团打天下

◇ 项目流程Project Process

◇ 项目详情Project Details

▸ 团队破冰项目

关键元素：团队意识、开放心态

团队破冰，是为了整场拓展训练顺利进行的一个基础，目的就是让队员们了解拓展培训的意义和要达到的预期效果。其目标是：

1、使队员能主动同别人接触交流，达到相互熟悉、增进了解。

2、打破人与人之间的隔阂，让队员在短时间内增进熟识度，尽快融入活动中来。

3、活跃气氛，加速队员之间的了解，调动队员的积极性和活动热情。

▸ 团队建设

关键元素：团队意识、信任、沟通、领导意识。

拓展训练中的团队建设，模拟的是一个企业为了达到目标、实现愿景而针对性地进行组建自己的文化团队。其中，解团队组建的关键元素为：

1、强而有力的领导；

2、明确的团队共有目标；

3、团队沟通、协作模式的形成；

4、充分的信任；

5、团队荣誉感。

这样一来，令到参训的学员形成初步的团队意识，有利于整个培训的进行。

▸ 信任背摔

关键元素：信任、责任、突破自我

“信任摔背”源于心理拓展训练，它对学员的心理锻炼有很强烈的作用，尤其对责任感及增强学员间的信任等集体精神的培养非常有效。 每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。从对自己无法控制的局面，靠理智及对同伴的信任战胜恐惧，切身体验什么是“充分信任、相互依赖”。

▸ 极限时速

关键元素：团队决策、沟通、执行力、责任

极限时速，是一项非常考验团队配合能力与个人的专注度的项目，是模拟炸弹拆除的一个紧张刺激游戏。拆除炸弹很简单，要求团队成员在限定时间内输入一组密码即可。 密码也很简单，就是自然数1~30，问题是这30个阿拉伯数字按键是错乱摆放的，要求在非常有限的时间内正确无误的从1到30输入就非常考验团队配合能力了。

该项目的训练可以让参训学员能够体验细节决定成败，学会只有在遵守规章制度的前提下，才能真正追求发展和成绩。同时加强了人员的领导能力和敢于挑战的能力。

▸ 抱团打天下

关键元素：团队凝聚力、责任、奉献、付出、共赢

抱团打天下是以“激发潜能、熔炼团队”为目标的团队挑战项目，也是一个能激发团队凝聚力的共创项目。这个项目要求我们团队所有的成员要在不借助任何工具的条件下，翻越1.5米高的警戒线，不得触动警戒线。一旦触碰绳子，我们就要回到起点，重来开始。通过这个项目的体验，也让学员在面对团队的挑战时，学会如何在团队中给自己定位；也诠释了”团队赢，个人赢“这句话！